(Rechtsanwalt Eismann hat über zehnjährige Erfahrung in der Beratung von Personaldienstleistungsunternehmen. Dies vom kleinen regional tätigen Personaldienstleister bis zum international tätigen Personaldienstleistungskonzern. Er berät in Arbeitnehmerüberlassungsfragen aller Art, wie auch in Fragen der Personalvermittlung. Er vertritt insbesondere auch ausländische Unternehmen gegenüber der Bundesagentur für Arbeit bei der Beantragung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, wie auch gegenüber den Sozialversicherungsbehörden bei sozialversicherungsrechtlichen Problemstellungen.)

(Beratung in Fragen der Betriebsratsgründung, Vertretung in Einigungsstellenverfahren, Begleitung sozialplanpflichtiger Maßnahmen, Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, Begleitung und Anfechtung von Betriebsratswahlen, Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Gemeinschaftsbetriebe mehrerer Unternehmen, Vorbereitung von Anhörungsschreiben, Zustimmungsersetzungsverfahren, Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern, arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren und Gutachten zu Spezialfragen)

(Insbesondere Rechtsstreitigkeiten hierüber einschließlich der Führung von Abfindungsverhandlungen)

(Personalanpassungsmaßnahmen, Outsourcing, Betriebsübergänge, Interessensausgleichs- und Sozialplanverhandlungen u.a.)

(Beratung von Unternehmen, wie auch Auftragnehmern in allen Fragen der Statusfeststellung und Scheinselbstständigkeit, Vertretung gegenüber beteiligten Behörden und Gerichten)